Текст документа по состоянию на июль 2016 года
Документ утратил силу
В соответствии с Положением о высших учебных заведениях СССР, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 21 марта 1961 г. N 251, утвердить прилагаемое Положение о факультете высшего учебного заведения, согласованное с Министерством финансов СССР, а также с министерствами (комитетами) высшего и среднего специального образования союзных республик, с министерствами (ведомствами), имеющими в своем подчинения высшие учебные заведения.
Министр высшего и среднего специального образования СССР В.ЕЛЮТИН
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФАКУЛЬТЕТЕ ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ
1. Факультет является учебно-научным и административным подразделением высшего учебного заведения, осуществляющим подготовку студентов и аспирантов по одной или нескольким родственным специальностям, повышение квалификации руководящих и инженерно-технических работников соответствующей отрасли народного хозяйства и культуры, а также руководство научно-исследовательской работой кафедр.
2. Факультет высшего учебного заведения может быть организован также при крупных предприятиях, совхозах и колхозах как в месте расположения учебного заведения, так и в других городах (населенных пунктах).
3. Факультет осуществляет подготовку специалистов как с отрывом, так и без отрыва от производства. Для организации учебной работы по отдельным формам обучения или по отдельным специальностям в составе факультета могут создаваться отделения.
4. Общетехнические факультеты организуются и работают в вузах на основании положения об общетехнических факультетах, утверждаемого Министерством высшего и среднего специального образования СССР.
5. Факультет объединяет все кафедры и лаборатории, относящиеся к специальностям, включенным в состав факультета, а также те общенаучные и общеобразовательные кафедры высшего учебного заведения, которые по содержанию своей работы наиболее близки профилю факультета.
6. Факультеты организуются министерством или ведомством, в ведении которого находится высшее учебное заведение. Факультет дневного обучения создается при наличии не менее 200 студентов, вечерний факультет - при наличии не менее 400 студентов, заочный факультет - не менее 500 студентов.
Примечание. При наличии на факультете студентов дневного, вечернего и заочного обучения принимаются следующие соотношения: число студентов дневного обучения для организации факультета берется за 1, вечернего - 0,5 и заочного - 0,4.
7. Руководство работой факультета осуществляет декан факультета.
8. Декан факультета избирается советом факультета из числа профессоров или наиболее опытных доцентов тайным голосованием сроком на 3 года.
Примечание. В случае отсутствия совета факультета выборы декана производятся советом высшего учебного заведения.
а) непосредственно руководит учебной, воспитательной и научной работой на факультете;
б) проводит в жизнь учебные планы и программы, руководит производственной работой и практикой студентов;
в) осуществляет контроль за учебным процессом, производственной работой и практикой студентов;
г) руководит составлением расписания учебных занятий и осуществляет контроль за его исполнением;
е) назначает стипендии студентам факультета в соответствии с существующим положением;
ж) руководит подготовкой аспирантов и работой по повышению квалификации профессорско-преподавательского состава;
з) осуществляет общее руководство подготовкой учебников, учебных и методических пособий по предметам кафедр, входящих в состав факультета;
и) организует и проводит межкафедральные совещания, научные и научно-методические совещания и конференции;
к) осуществляет общее руководство научной работой студентов, проводимой на кафедрах, в научных кружках и научных обществах;
л) организует связь с окончившими факультет и изучение качества их практической работы и разрабатывает мероприятия, направленные на улучшение подготовки специалистов, выпускаемых факультетом;
м) организует повышение квалификации специалистов с высшим образованием, занятых в народном хозяйстве и культуре по профилю факультета.
10. Декан факультета является членом Государственной экзаменационной комиссии, членом приемной комиссии высшего учебного заведения и комиссии по распределению молодых специалистов.
11. В помощь декану факультета при наличии 500 студентов дневного обучения устанавливается штатная должность заместителя декана, а при наличии свыше 1000 студентов - вторая должность заместителя декана.
На вечерних факультетах должность заместителя декана устанавливается при наличии 1000 студентов и второго заместителя - при наличии 2000 студентов.
На заочных факультетах должность заместителя декана устанавливается при наличии 1250 студентов и второго заместителя - при наличии 2500 студентов.
Заместители декана утверждаются ректором высшего учебного заведения по представлению декана факультета преимущественно из числа лиц, имеющих ученую степень или ученое звание.
Примечание. При наличии на факультете студентов дневного, вечернего и заочного обучения принимаются следующие соотношения: число студентов дневного обучения для установления штатной должности заместителя декана берется за 1, вечернего - 0,5, заочного - 0,4.
12. Для рассмотрения основных вопросов деятельности факультета при декане может быть организован совет факультета, действующий на основе положения, утверждаемого Министерством высшего и среднего специального образования СССР.
13. Факультеты организуются по ходатайству советов вузов:
а) по вузам союзного подчинения - приказом по министерству (ведомству) СССР, в ведении которого находится высшее учебное заведение;
б) по вузам республиканского подчинения - в порядке, устанавливаемом Советами Министров союзных республик.
"УТВЕРЖДАЮ" Ректор ___________________ (наименование вуза) _________________________ (Ф.И.О., подпись) "___"____________ ____ г. Положение о кафедре ___________________ (наименование вуза) 1. Общие положения Настоящее Положение о кафедре является внутренним документом __________ __________________________________________________________________________, (полное наименование вуза) определяет ее основные задачи, функции, состав, структуру, права, ответственность, порядок организации деятельности и взаимодействия с другими подразделениями вуза, а также сторонними организациями.
1.1. Кафедра ____________________ (далее - "Кафедра") является основным учебно-научным структурным подразделением ____________________ (далее - "вуз"), объединяющим специалистов определенной отрасли науки и обеспечивающим проведение учебной, научной, воспитательной и методической работы по одной или нескольким родственным дисциплинам, отраженным полностью или частично в ее названии. Кафедра действует в соответствии с Уставом вуза и настоящим Положением.
1.2. Кафедра руководствуется в своей деятельности действующим законодательством Российской Федерации в области образования, нормативно-правовыми актами Министерства образования и науки, Уставом вуза, правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями декана или ректора, ученого совета, настоящим Положением и иными локальными актами вуза.
1.3. Кафедра подчиняется ректору вуза. Кафедра организуется по решению Ученого совета вуза. Организация, переименование, разделение, слияние или ликвидация Кафедры осуществляются на основании решения Ученого совета и утверждения приказом ректора вуза.
1.4. Кафедра не является юридическим лицом.
1.5. Лицензию на ведение образовательной деятельности Кафедра получает в составе вуза.
1.6. Право на реализацию образовательных программ высшего образования - программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры, программы ассистентуры-стажировки Кафедра получает с момента выдачи лицензии на соответствующие направления подготовки и уровни образования.
1.8. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1367, Уставом вуза и другими законодательными и правовыми актами, регламентирующими деятельность высших учебных заведений.
2. Задачи, функции и полномочия Кафедры
2.1. Главными задачами Кафедры являются организация и осуществление на качественном уровне учебно-воспитательной работы по подготовке специалистов высокой профессиональной квалификации, обладающих глубокими теоретическими и прикладными знаниями и компетенциями в соответствии с государственными образовательными стандартами; воспитательной работы среди студентов, преподавателей, сотрудников; научных исследований по профилю Кафедры, подготовка и переподготовка научно-педагогических кадров и повышение их квалификации.
2.2. К основным задачам относятся:
2.2.1 Организация и осуществление учебно-воспитательного процесса и его методическое обеспечение по дисциплинам Кафедры.
2.2.2. Удовлетворение потребности личности, общества и государства в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии квалифицированных специалистов через систему подготовки для работы в определенной области профессиональной деятельности и в научно-педагогических кадрах высшей квалификации.
2.2.3. Организация и проведение фундаментальных, поисковых и прикладных научных исследований и иных научных работ по профилю Кафедры и проблемам системы многоуровневого профессионального образования.
2.2.4. Обеспечение преподавания дисциплин и курсов, предусмотренных государственными образовательными стандартами и учебными планами подготовки, факультативных дисциплин и курсов по профилю Кафедры, а также включенных в программы и учебные планы послевузовского и дополнительного образования; внедрения в учебный процесс современных педагогических технологий.
2.2.5. Организация и реализация научных исследований сотрудниками Кафедры в инициативном порядке, а также в соответствии с грантовой поддержкой, бюджетными и внебюджетными договорами.
2.2.6. Формирование у обучающихся гражданской позиции, толерантного сознания, способности к труду и жизни в современных условиях.
2.2.7. Сохранение и приумножение культурных и научных ценностей общества.
2.3. Для достижения поставленных задач на Кафедру возлагаются следующие функции:
Разработка учебных планов, в том числе для обучения по сокращенной и (или) ускоренной формам обучения, по индивидуальному плану, по программам дополнительного профессионального образования;
Разработка и представление на утверждение в установленном порядке рабочих программ учебных дисциплин кафедры, а также составление заключений на рабочие программы учебных дисциплин, подготовленных другими кафедрами;
Подготовка учебно-методических комплексов дисциплин, учебников, учебных пособий и другой учебно-методической литературы, а также организация рецензирования учебников, учебных пособий и другой учебно-методической литературы;
Определение потребности в основной учебной литературе по дисциплинам Кафедры для формирования библиотечных фондов;
Формирование и актуализация кафедрального фонда дополнительной учебной литературы и других информационных ресурсов Кафедры;
Проведение учебных занятий, предусмотренных соответствующими учебными планами;
Руководство самостоятельной работой обучающихся;
Проведение текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся, централизованного тестирования;
Организация и осуществление мероприятий по внедрению инновационных образовательных технологий во все виды учебных занятий, проводимых Кафедрой;
Проведение воспитательной работы с обучающимися через действующую в вузе систему кураторства;
Формирование и поддержание баз данных Кафедры, представление ежегодной отчетности об образовательной деятельности в соответствии с требованиями документов вуза.
Перечень функций по научно-исследовательской деятельности:
Проведение научно-исследовательской работы по тематике НИР Кафедры в соответствии с утвержденными планами НИР и внедрение их результатов в учебный процесс;
Формирование и поддержание баз данных Кафедры, предоставление ежегодной отчетности о научной деятельности в соответствии с требованиями документов вуза;
Участие в научно-методических и научно-практических конференциях;
Подготовка монографий и научных статей, отзывов на авторефераты диссертаций и пр.
Перечень функций по кадровой работе и ресурсному обеспечению:
Планирование повышения квалификации научных и научно-педагогических кадров Кафедры;
Рассмотрение индивидуальных планов работы преподавателей;
Изучение, обобщение и распространение опыта работы ведущих преподавателей Кафедры, оказание помощи начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством;
Привлечение к педагогической деятельности ведущих ученых и специалистов научных предприятий и организаций;
Рассмотрение кандидатур для зачисления в аспирантуру и докторантуру, прикрепления к Кафедре соискателей ученых степеней для подготовки кандидатской или докторской диссертации;
Рассмотрение индивидуальных планов аспирантов, соискателей, планов подготовки диссертаций докторантов и тем диссертаций;
Заслушивание периодических отчетов докторантов, аспирантов, соискателей, проведение их ежегодной аттестации;
Разработка в необходимых случаях дополнительных программ для сдачи кандидатского экзамена по специальной дисциплине;
Подготовка заключений на подготовленные аспирантами, докторантами, научными сотрудниками и соискателями кандидатские и докторские диссертации;
Участие в формировании на Кафедре образовательной и информационной среды (участие в оснащении учебных и научных аудиторий оборудованием и средствами обучения, приобретении справочно-информационных систем, адекватных целям научно-образовательной деятельности Кафедры);
Формирование и поддержание баз данных Кафедры, представление ежегодной отчетности о кадровой работе Кафедры в соответствии с требованиями документов вуза.
Перечень функций по деятельности Кафедры как структурной единицы вуза:
Участие в профориентационной работе в школах, лицеях, колледжах, на предприятиях и в организациях;
Участие в работе по организации набора и приема абитуриентов в составе факультета;
Участие в мероприятиях, предусмотренных ежегодными планами учебно-воспитательной и внеаудиторной работы со студентами;
Организация и проведение самообследования Кафедры в соответствии с процедурой, установленной документами вуза;
Участие в разработке и внедрении на Кафедре документов вуза.
2.4. К полномочиям Кафедры относятся:
Рекомендации для реализации в учебном плане последовательности изучения дисциплин, вида промежуточной и итоговой аттестации и распределение количества часов, установленных государственным образовательным стандартом высшего образования на их изучение, по видам учебных занятий;
Реализация прав, указанных в государственном стандарте высшего образования, при формировании соответствующей образовательной программы подготовки специалиста - программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры, программы ассистентуры-стажировки;
Использование закрепленных за Кафедрой помещений для проведения консультаций, дополнительных учебных занятий со студентами, обучающимися по основной образовательной программе, для проведения научных исследований по плану Кафедры и консультаций аспирантов;
Составление рабочих учебных планов и рабочих программ дисциплин с учетом требований типовых учебных планов, квалификационных характеристик, представление их на рассмотрение учебно-методического управления и ректора;
Вхождение с представлением об отчислении неуспевающих студентов, ходатайство о поощрении особо отличившихся студентов, преподавателей и сотрудников;
Проведение анализа содержания и качества преподавания всех дисциплин специальностей совместно с заинтересованными кафедрами и преподавателями, разработка предложений по повышению заинтересованности студентов в учебе, их стремления к получению знаний, умений, навыков и компетенций;
Участие в разработке и согласовании проектов инструкций, положений и других внутренних нормативных документов по вопросам деятельности Кафедры, факультета, вуза;
Привлечение по согласованию с руководством вуза сотрудников других подразделений и сторонних организаций к участию в работе Кафедры;
Представление руководству вуза предложений о внесении изменений в штатное расписание, приеме, увольнениях и перемещениях сотрудников Кафедры, их поощрении и наказании;
Презентация вуза во внешних организациях по вопросам деятельности Кафедры.
2.5. Сотрудники Кафедры имеют другие права и полномочия, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и Уставом вуза.
2.6. Кафедра обязана:
Обеспечивать высокую эффективность всех направлений своей деятельности;
Не допускать нарушений правил внутреннего трудового распорядка.
2.7. Сотрудники Кафедры обязаны:
Соблюдать трудовую дисциплину;
Выполнять должностные обязанности, индивидуальные планы работы, поручения заведующего Кафедрой;
Участвовать в общих мероприятиях Кафедры, факультета, вуза.
2.8. Предусматриваются следующие виды административных взысканий, принимаемых в рамках действующих нормативно-правовых актов:
Отказ (мотивированным решением ученого совета факультета, утвержденным проректором по учебной работе) от услуг отдельного преподавателя (преподавателей) Кафедры в работе на данном факультете;
Пересмотр (решением ученого совета вуза) права Кафедры на участие в реализации образовательных программ, либо наложение временного запрета на отдельные виды ее деятельности;
Расформирование Кафедры.
2.9. Ответственность за качество и своевременность выполнения задач и функций, выполнение планов работ по всем направлениям деятельности Кафедры, а также за создание условий для эффективной работы преподавательского и учебно-вспомогательного состава несет заведующий Кафедрой.
3. Состав, структура и управление Кафедрой
3.1. Состав, структура и количественный состав Кафедры зависят от объема и характера учебной нагрузки, объема и характера научных исследований, иных причин, предусмотренных нормативно-правовыми и организационно-распорядительными документами соответствующих министерств и вуза. Состав, структуру, а также изменения к ним утверждает ректор. Кафедра в зависимости от объема нагрузки организуется в составе не менее _____ штатных единиц (преподавателей), из которых не менее _____% должны иметь ученую степень и (или) звание.
3.2. Кафедра может иметь в своей структуре: учебные лаборатории, компьютерные классы, методические кабинеты, научно-исследовательские лаборатории. В своем составе Кафедра может иметь филиалы, учебно-научные центры, лаборатории, расположенные на предприятиях, в организациях и учреждениях. В состав Кафедры (штат) входят: заведующий Кафедрой, профессор, доцент, старший преподаватель, преподаватель, старший и младший сотрудники, старший лаборант, лаборант. Могут вводиться должности: заместителя заведующего Кафедрой, профессора-консультанта, ассистентов, аспирантов, докторантов, учебно-вспомогательный персонал, а также сотрудники научных и иных учебных подразделений, прикрепленных к Кафедре.
3.3. На Кафедре предусматриваются должности профессорско-преподавательского состава (ППС) и учебно-вспомогательного персонала. К профессорско-преподавательским относятся должности заведующего Кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя. К учебно-вспомогательному персоналу Кафедры относятся заведующие лабораториями, старшие лаборанты, лаборанты.
3.4. Замещение должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников проводится по трудовому договору, заключаемому с соответствующим работником на срок до _______________. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор, проводимый в соответствии с Уставом вуза и Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации, утвержденным Приказом Минобразования Российской Федерации от 26.11.2002 N 4114.
3.5. Учебная нагрузка для профессорско-преподавательского состава устанавливается ректором в соответствии с "Указаниями по планированию учебной, учебно-методической, научно-исследовательской и других работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом".
3.6. Сотрудники кафедры регулярно повышают квалификацию путем стажировки, обучения в институтах, на факультетах и в центрах повышения квалификации, участвуя в научно-исследовательской и педагогической работе, научных конференциях, симпозиумах.
3.9. Основные виды деятельности Кафедры обсуждаются на заседаниях. Работа кафедры осуществляется в соответствии с годовыми планами, охватывающими учебную, научно-методическую, научно-исследовательскую, воспитательную и иные виды работ. Обсуждение хода выполнения этих планов и других вопросов деятельности Кафедры проводится регулярно на заседаниях Кафедры под председательством заведующего с участием профессорско-преподавательского состава Кафедры.
3.10. Заседания Кафедры проводятся один раз в месяц в соответствии с годовым планом работы в установленные сроки. Внеочередные заседания могут проводиться по мере необходимости.
3.11. Предложения по повестке заседания Кафедры могут вноситься любым сотрудником Кафедры. Решением большинства сотрудников повестка дня может быть изменена, дополнена. В нее могут быть включены вопросы, не требующие предварительной подготовки. По предложению заведующего Кафедрой утверждается регламент обсуждения принятых к рассмотрению вопросов.
3.12. В заседаниях Кафедры участвует весь состав Кафедры. На заседания Кафедры могут быть пригашены преподаватели других кафедр, высших учебных заведений, работники заинтересованных организаций.
3.13. Голосование осуществляется всеми присутствующими на заседании членами Кафедры. В голосовании по вопросам рекомендации на должность профессорско-преподавательского состава принимают участие штатные преподаватели. По отдельным вопросам определяется форма голосования - открытая или тайная. Каждый член Кафедры имеет один голос. При равенстве голосов голос заведующего Кафедрой является решающим.
3.14. На каждом заседании Кафедры обязательно ведется протокол, который подписывается заведующим Кафедрой и секретарем данного заседания.
3.16. Кафедра должна иметь документацию, отражающую содержание, организацию и методику проведения учебного и научно-исследовательского процесса, перечень которой определяется Инструкцией по делопроизводству высшего учебного заведения, утвержденной Приказом Минобразования Российской Федерации от 24.07.2000 N 2286.
4. Руководство Кафедрой
4.1. Кафедру возглавляет заведующий, избираемый Ученым советом вуза из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников вуза соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание. Предварительно кандидатура заведующего Кафедрой рассматривается на заседании Кафедры под председательством декана соответствующего факультета. На проводимом заседании заслушиваются представления кандидата (кандидатов) и путем голосования (тайного или открытого) принимается решение о рекомендации к избранию на должность заведующего Кафедрой одного или нескольких кандидатов. Голосование считается состоявшимся, если присутствовало не менее __________ списочного состава штатных преподавателей. Результаты голосования определяются простым большинством. Рекомендованную кандидатуру рассматривает и согласовывает ученый совет факультета. Выборы заведующего Кафедрой по представлению Кафедры и ученого совета факультета проводятся на заседании Ученого совета вуза путем тайного голосования. Избранный заведующий Кафедрой назначается на должность приказом ректора вуза. Заведующий Кафедрой имеет статус руководителя основного структурного подразделения вуза. Право постановки вопроса о досрочном освобождении от должности заведующего Кафедрой Ученым советом вуза принадлежит ректору, декану и ученому совету соответствующего факультета.
4.2. Общее руководство кафедрами осуществляет выборный представительный орган - ученый совет факультета.
4.3. Заведующий Кафедрой осуществляет организацию и руководство всеми направлениями деятельности Кафедры. Заведующий Кафедрой несет полную ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на Кафедру задач, реализацию плана работы Кафедры по всем направлениям деятельности.
4.4. При необходимости на основании представления заведующего Кафедрой по согласованию с деканом и на основании его приказа заведующий Кафедрой может делегировать часть функций по управлению Кафедрой другим сотрудникам Кафедры.
4.5. Заведующий Кафедрой отчитывается в своей деятельности перед Ученым советом вуза, ученым советом факультета, деканом, курирующим проректором, ректором.
5. Ответственность
5.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение Кафедрой требований, предусмотренных настоящим Положением, несет заведующий Кафедрой.
5.2. На заведующего Кафедрой возлагается персональная ответственность за:
Организацию деятельности Кафедры по выполнению задач и функций, возложенных на Кафедру;
Организацию на Кафедре оперативной и качественной подготовки и исполнения документов, ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями;
Соблюдение работниками Кафедры трудовой и производственной дисциплины;
Обеспечение сохранности имущества, закрепленного за подразделением, и соблюдение правил пожарной безопасности;
Соответствие законодательству Российской Федерации визируемых им проектов приказов, инструкций, положений, постановлений и других документов.
5.3. Ответственность сотрудников Кафедры устанавливается настоящим Положением и должностными инструкциями.
6. Имущество и средства Кафедры
6.1. Имущество, переданное вузом Кафедре, находится в оперативном управлении и состоит на балансе вуза. За Кафедрой в целях обеспечения образовательной деятельности закрепляются помещения, компьютеры, оргтехника, средства связи и иные предметы организации трудовой деятельности.
6.2. Материально-техническое обеспечение Кафедры осуществляется за счет средств, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
7. Взаимоотношения Кафедры с другими структурными подразделениями вуза
7.1 Кафедра принимает к исполнению все приказы ректора по вузу и факультету, касающиеся ее деятельности.
7.2 Кафедра принимает к исполнению все решения ученого совета факультета и Ученого совета вуза.
7.3 Кафедра принимает к сведению и руководству решения методической комиссии факультета и центральной методической комиссии вуза.
7.4 Кафедра взаимодействует с учебными, административными и иными подразделениями вуза и регулирует свои отношения с ними в соответствии со структурой вуза, процедурами управления, определенными в документах вуза, организационно-распорядительными и нормативными документами вуза, Уставом вуза.
Транскрипт
1 ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет» 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Кафедра является основным учебно-научным структурным подразделением ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет» (далее - Университет), обеспечивающим проведением учебной, научной, методической и воспитательной работы. Профиль учебно-методической и научной работы преподавателей кафедры, как правило, должен соответствовать основному направлению деятельности кафедры, отраженному в ее наименовании, и закрепленным за кафедрой дисциплинам учебного плана. Кафедры могут входить в состав факультетов или подчиняться непосредственно ректору Университета Кафедра создаётся и ликвидируется приказом ректора Университета в порядке, установленном Уставом Университета. Кафедра создается в составе не менее пяти преподавателей, из которых не менее 3-х должны иметь ученые степени или звания Кафедру возглавляет заведующий кафедрой, избираемый на заседании Ученого совета Университета путем тайного голосования на срок до 5 лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание. Процедура выборов заведующего кафедрой определяется положением о процедуре выборов заведующего кафедрой, принимаемым Ученым советом Университета и утверждаемым ректором Университета Работа кафедры осуществляется в соответствии с перспективными и годовыми планами, охватывающими учебную, научно-методическую, воспитательную, научноисследовательскую и другие виды деятельности. Обсуждение вопросов деятельности кафедры, хода выполнения планов 1
2 осуществляется на заседаниях кафедры под председательством заведующего, в которых принимает участие профессорско-преподавательский состав кафедры. На заседания могут быть приглашены другие работники кафедры или других кафедр и вузов, а также предприятий, учреждений и организаций. Кафедра должна иметь документацию, отражающую содержание, организацию и методику осуществления всех видов деятельности кафедры, перечень которой определяется Номенклатурой дел Университета Работа кафедры должна быть направлена на формирование выпускникабакалавра-специалиста-магистра, обладающего твердыми профессиональными знаниями и навыками, необходимыми для успешной деятельности в избранной сфере, на развитие творческого потенциала студента, научного потенциала аспиранта, докторанта, формирование их гражданской позиции Кафедра в своей деятельности руководствуется: федеральными законами; актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации, органов государственной власти Санкт-Петербурга в части их компетенции; Уставом Университета; Миссией и Политикой в области качества СПбГЭУ; Настоящим Положением. 2. СТРУКТУРА КАФЕДРЫ 2.1. Структура и количественный состав кафедры зависят от объема и характера учебной нагрузки, объема и характера научных исследований B состав кафедры входят профессора, доценты, старшие преподаватели, ассистенты, преподаватели-стажеры, аспиранты, докторанты, учебно-вспомогательный персонал, сотрудники учебных и научных подразделений. Штатное расписание кафедры утверждается в установленном порядке ректором Университета. Обязанности работников кафедры определяются должностными инструкциями Порядок и условия конкурсного отбора и заключения трудовых договоров между Университетом и преподавателями кафедры определяются положением о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего образования Российской Федерации Кафедры могут иметь в своем составе учебные и научные лаборатории, методические кабинеты, компьютерные классы На кафедрах могут создаваться секции, объединяющие преподавателей одной или нескольких наиболее близких по содержанию дисциплин для решения методических и организационных вопросов обеспечения учебного процесса. 3. ФУНКЦИИ И ЗАДАЧИ КАФЕДРЫ 3.1. Проведение по всем формам обучения всех видов учебных занятий. 3.2 Разработка новых учебных дисциплин, в том числе дисциплин специализаций (профилей) и факультативов, совершенствование и обновление базовых дисциплин. 2
3 3.3. Разработка на основе ГОС ВПО и ФГОС ВПО учебных планов специальностей и направлений подготовки Осуществление комплексного методического обеспечения учебных дисциплин кафедры: подготовка учебников, учебных пособий, уделяя при этом особое внимание изданию их с грифами Министерства образования и науки России и УМО; разработка учебно-методических материалов по проведению всех видов учебных занятий, организация самостоятельной работы студентов, пособий, предусматривающих использование наиболее целесообразных форм и методов преподавания, рациональное сочетание методических приемов, эффективное использование прогрессивных технологий обучения, современной учебной техники и лабораторного оборудования Обеспечение непрерывного совершенствования качества преподавания на основе: внедрения информационных и других прогрессивных технологий; повышения уровня лекций как ведущей формы обучения, активизации практических, семинарских, лабораторных и самостоятельных занятий как эффективных форм закрепления знаний, привития необходимых умений и навыков, развития творческих способностей студентов. Систематическое осуществление проверки остаточных знаний выпускников, их соответствия требованиям ГОС ВПО и ФГОС ВПО Организация и руководство научно-исследовательской работой студентов, всеми видами практик, курсовым и дипломным проектированием, способствующим приближению условий их проведения к реальным условиям будущей производственной и исследовательской деятельности выпускников; проведение курсовых экзаменов и зачетов, анализ их итогов Оказание содействия в трудоустройстве выпускников, поддерживание связи с выпускниками университета Подбор, подготовка и повышение квалификации педагогических кадров; организация научных стажировок для профессорско-преподавательского состава, организация и контроль обучения аспирантов и докторантов, работы соискателей и стажеров; рассмотрение и рецензирование кандидатских и докторских диссертаций; рецензирование студенческих научных работ Организация и осуществление научных исследований сотрудниками кафедры в инициативном порядке, а также в соответствии с бюджетными и внебюджетными договорами Обсуждение выполненных научно-исследовательских работ и подготовка рекомендаций к их опубликованию, участие во внедрении результатов исследований в практику Проведение работы по расширению связей кафедры с производственными, научными и учебными организациями. Оказание помощи на договорной основе этим организациям в подготовке и переподготовки кадров, выполнении и экспертизе научных исследований, создание филиалов кафедры. 4. ПРАВА КАФЕДРЫ 4.1. Запрашивать от структурных подразделений Университета информацию по вопросам организации учебного процесса и другим вопросам, в соответствии с деятельностью кафедры; 3
4 4.2. Осуществлять подготовку и повышение квалификации научнопедагогических кадров Изучать, обобщать и распространять опыт работы лучших преподавателей; оказывать помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством Рассмотривать диссертации, представляемые к защите членами кафедры или, по поручению руководства университета, другими соискателями Вести служебную переписку в пределах прав по вопросам, касающимся осуществления деятельности кафедры Участвовать в работе Ученого и Научно-методического Совета факультета, Университета, заседаниях других кафедр Университета, государственных аттестационных (экзаменационных) комиссий. 5. ПРАВА ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ Заведующий кафедрой имеет право: 5.1. Участвовать в работе всех подразделений и органов управления Университета, где обсуждаются и решаются вопросы, связанные с деятельностью кафедры Назначать и проводить заседания кафедры, создавать секции кафедры и методические комиссии, организовывать кафедральные научные и методические семинары, круглые столы и другие некоммерческие мероприятия по вопросам учебной и научноисследовательской работы Вносить в Ученый Совет факультета предложения по изменению учебных планов и рабочих программ (учебно-методических комплексов) учебных дисциплин Утверждать календарные планы работы кафедры, индивидуальные планы работы преподавателей, программы учебных дисциплин, экзаменационные билеты, рецензии, заключения и отзывы кафедры Распределять и перераспределять педагогическую нагрузку для профессорскопреподавательского состава кафедры и функциональные обязанности между сотрудниками кафедры, в том числе при необходимости вводить должности (на общественных началах) заместителя заведующего кафедрой и руководителя секции Контролировать своевременность и качество выполнения педагогической нагрузки и функциональных обязанностей преподавателями и сотрудниками кафедры; контролировать все формы учебных занятий и научных исследований, проводимых преподавателями и сотрудниками кафедры Подбирать и вносить в Ученый Совет факультета кандидатуры на вакантные должности по кафедре. Представлять в установленном порядке документы на оформление приема сотрудников кафедры на работу. Осуществлять аттестацию сотрудников кафедры, вносить декану предложения по их поощрению или наказанию Требовать от руководителей соответствующих структурных подразделений Университета создания материально-технических и информационных условий для эффективной организации учебного процесса, проведения научных исследований, повышения квалификации преподавателей Вносить на рассмотрение Ученого Совета факультета предложения по совершенствованию учебного процесса, организации научных исследований, подготовке выпу- 4
5 скников Требовать от всех сотрудников кафедры соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, должностных обязанностей, рационального использования всех ресурсов, обеспечивающих деятельностей кафедры. 6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КАФЕДРЫ 6.1. Сотрудники кафедры несут ответственность в соответствии с законодательством, Уставом Университета и приказами ректора Университета Заведующий кафедрой несет персональную ответственность за деятельность кафедры в целом, за подбор и перемещение кадров, за качество планирования и организацию учебного, научно-исследовательского, воспитательного процессов, за состояние трудовой дисциплины, учета и отчетности Ответственность руководителей структурных подразделений, входящих в состав кафедры, а также учебно-вспомогательного персонала кафедры определяется должностными инструкциями. 7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ 7.1. Для выполнения функций, задач и реализации прав, предусмотренных настоящим Положением, кафедра взаимодействует со всеми структурными подразделениями Университета по вопросам, касающимся осуществления деятельности кафедры Кафедра сотрудничает с кафедрами зарубежных вузов по учебной, учебнометодической и научно-исследовательской работе, а также с зарубежными научноисследовательскими организациями, по профилю кафедры и по вопросам, касающиеся осуществления деятельности кафедры. 5
Негосударственное частное образовательное учреждение высшего образования «Армавирский лингвистический социальный институт» РАССМОТРЕНО И ОДОБРЕНО УТВЕРЖДЕНО Ученым Советом института Ректор НЧОУ ВО АЛСИ
Государе of. Bblfffil образо^ёф унй&арситст В.А. Козбаненко 2012 г. Положение О кафедре правового обеспечения управления Москва 2012 г. 1. Общие положения 1.1. Кафедра правового обеспечения управления
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный технический университет «МАМИ» «Принято» ученым советом МГТУ «МАМИ» 24
ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано на основании действующего законодательства Российской Федерации в области образования, Устава ФГБОУ ВПО «Кубанский государственный
СОГЛАСОВАНО Ученым советом Финансового университета Протокол от 2011г. Приложение к приказу ректора Финансового университета от 2011 г. ПОЛОЖЕНИЕ о кафедре Финансового университета 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.
1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Настоящее положение о кафедре ИНО разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения
1.Общие положения 1.1. Настоящее Положение о кафедре федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Саратовская государственная юридическая
Некоммерческое образовательное частное учреждение высшего образования «Кубанский медицинский институт» УТВЕРЖДЕНО решением Ученого Совета от «18» января 2016 г. Председатель Ученого Совета Ректор, профессор
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.Кафедра «Гуманитарные дисциплины и коммуникационные (далее кафедра) является учебно-научным структурным подразделением Института мировых цивилизаций (далее Институт), реализующая
1.Общие положения. 1.1. Кафедра геоэкологии (далее - Гэ) является учебно-научным структурным подразделением Апатитского филиала федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального
Н е г о с уд а р с т венное образо в а т е л ь н о е уч р е ж д е н и е в ы с ш е г о образования "МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА" Моздокский Филиал ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПУСКАЮЩЕЙ КАФЕДРЕ МОЗДОКСКОГО ФИЛИАЛА
1 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона от 22 августа 1996 г. 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (с изменениями от 10 июля,
Утверждено Приказом директора филиала ОАНО ВО «МПСУ» в г. Красноярске от 08.10.2014 года 33-1 Ф/Крк ПОЛОЖЕНИЕ о кафедре Красноярск, 2014 1. Общие положения 1.1. Кафедра является структурным подразделением
Приложение 1 к приказу ректора от..... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный машиностроительный университет
СОГЛАСОВАНО Приложение к приказу Ученым советом Новороссийского филиала Директора Новороссийского филиала Протокол от 2013 г. от 2013 г. 2 ПОЛОЖЕНИЕ о кафедре Новороссийского филиала Финансового университета
Приложение 1 УТВЕРЖДЕНО Приказом Первого проректора проректора по учебной работе от 28.09.2011 01-356/осн Типовое положение о кафедре филиала РГГУ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано
УТВЕРЖДАЮ: Ректор федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования Положение о кафедре гражданского права и процесса Москва 2012 2 1. Общие положения.
Содержание 1. Общие положения.3 2. Основные задачи...4 3. Функции.4 4. Печень документов, записей и данных по качеству подразделения...5 5. Взаимоотношения и связи...6 6. Основные функции заведующего кафедрой...
ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ УГОЛОВНОГО ПРАВА И ПРОЦЕССА Самарского филиала Государственного автономного образовательного учреждения высшего образования города Москвы «Московский городской педагогический университет»
Настоящее Положение о кафедре «Финансы и кредит» Автономной некоммерческой организации «Образовательной организации высшего образования «Университет экономики и управления» (далее - Университет) разработано
Типовое положение о кафедре ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» Утверждено Ученым советом ФГБОУ ВПО «УдГУ» протокол 11 от 30.12.2013 г. 1. Общие положения 1.1. Кафедра является основным
1.3. Для выполнения своих задач кафедра клинической функциональной диагностики проводит необходимую организационную, учебную, методическую и научноисследовательскую работу со студентами всех форм обучения,
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ УРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ
Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Карельская государственная пе. готическая академия» "У "" г ПОЛОЖЕНИЕ О кафедре КГПА
П 0.03.02 2014 «ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ» Принято на Учѐном совете Университета, протокол от 25.03.2014г.. 5 Утверждено и введено в действие приказом ректора от 08.04.2014г. 239 В Дата введения 08.04.2014г.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МУРМАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» АПАТИТСКИЙ
ПОЛОЖЕНИЕ О НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ «ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ОБРАЗОВАНИИ» ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО НАУЧНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ИНСТИТУТ ИНФОРМАТИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ» РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ ОБРАЗОВАНИЯ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАЗАНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ВЕТЕРИНАРНОЙ МЕДИЦИНЫ ИМЕНИ Н.Э.БАУМАНА» ПОЛОЖЕНИЕ о кафедре федерального государственного
Частное образовательное учреждение высшего образования "Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса" ^Курский институт омдки и бизнеса» Окорокова ии Ученого совета 512014 г. _ Положение о кафедре
Усть-Каменогорский филиал РЭУ имени Г.В. Плеханова Редакция 1! р УТВЕРЖДАЮ Директор Усть-Каменогорского филиала РЭУ им. Г.В. Плеханова А.К. Алипова Подпись ФИО \tf> Ге Пюхзиозау * л огт / 201 ПОЛОЖЕНИЕ
1. Общие положения 1.1. Положение о кафедре федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Саратовская государственная юридическая академия» (далее Положение)
ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.И. ГЕРЦЕНА» 1.
СОГЛАСОВАНО Вице-Президент - Директор макрорегионалыюго филиала «Северо-Запад» ОАО «Ростелеком УТВЕРЖДАЮ Ректор СПбГУТ V А;А_. К} лаженков _С 7"Т > "» Ж 1 2012г С.В. Бачевский Чс СХ 2012г ПОЛОЖЕНИЕ о базовой
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Псковский государственный университет» Филиал
1 - ПОЛОЖЕНИЕ о кафедре иностранных федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Волгоградский государственный медицинский университет» Российской Федерации
Министерство культуры Российской Федерации ФГБОУ ВО «Ростовская государственная консерватория им. С. В. Рахманинова» ПРИНЯТО Решением Ученого совета ФГБОУ ВО РГК им. С. В. Рахманинова протокол 1 от 5 сентября
1 Федеральной целевой программы развития образования на 2016-2020 годы» и другими соответствующими постановлениями и распоряжениями Правительства РФ; приказами и распоряжениями соответствующих министерств
Кафедра - 1 - ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ ИСТОРИИ И КУЛЬТУРОЛОГИИ государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Волгоградский государственный медицинский Российской
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПУСКАЮЩЕЙ КАФЕДРЕ УТВЕРЖДАЮ Ректор ОмГТУ В. В. Шалай 2009 г
ПОЛОЖЕНИЕ о кафедре «Управление финансовыми рисками» Москва, 2012 2 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее -
1. Общие положения 1.1. Кафедра патологической анатомии является учебно-научным структурным подразделением ГБОУ ВПО Астраханский ГМУ, обеспечивающим проведение учебной, научной, воспитательной и методической
М инистерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высш его профессионального образования «Я рославский государственны й педагогический
Настоящее положение о кафедре хирургических болезней педиатрического факультета (далее по тексту - Кафедра) Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования
Стр. 1 из 15 Содержание 1. Общие положения.3 2. Основные задачи...3 3. Функции.4 4. Положение об учебно-методических секциях кафедры 5 5. Печень документов, записей и данных по качеству подразделения...7
ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ ПЕДАГОГИКИ, ПСИХОЛОГИИ И ДЕФЕКТОЛОГИИ Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным Законом от 29.12. 2012 273 ФЗ «Об образовании Российской Федерации», Уставом ЧОУ ВО
УТВЕРЖДАЮ Ректор Минской духовной академии архиепископ Гурий 2012 г. ПОЛОЖЕНИЕ о кафедре Минской духовной академии 1. Общие положения 1.1. Кафедра является основным учебно-научным структурным подразделением
Филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Уральский государственный университет путей сообщения» в г. Нижнем Тагиле Положение об отделении СПО филиала ФГБОУ
Министерство образования и науки РФ ФГБОУ ВО «Уральский государственный педагогический университет» Положение о кафедре биологии, экологии и методики их преподавания ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ БИОЛОГИИ, ЭКОЛОГИИ
Настоящее Положение о кафедре Религиозной организации - духовной образовательной организации высшего образования «Владимирская Свято-Феофановская Православная Духовная Семинария Владимирской Епархии Русской
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации ФГБОУВО Ставропольский ГАУ Документированная процедура Положение Ставропольский ГАУ РАССМОТРЕНО Ученым советом ФГБОУ ВО Ставропольский ГАУ Протокол
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ФАКУЛЬТЕТЕ федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет» I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Общие положения 1.1. Кафедра создана в соответствии с ГОБУК ВПО Уставом Волгоградского государственного института искусств и культуры (далее «институт») на неограниченный срок деятельности на основании
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ФРОЛОВСКИЙ КОЛЛЕДЖ БИЗНЕСА» ПОЛОЖЕНИЕ о кафедре АНО СПО «Фроловский колледж бизнеса» 1. Общие положения 1.1. Кафедра является
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕНИИ Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным Законом от 29.12.2012 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», федеральным государственным образовательным стандартом
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОТКРЫТЫЙ ИНСТИТУТ - ВЫСШАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ШКОЛА» (ЧОУ ВО ОИ ВПШ) УТВЕРЖДАЮ ВО ОИ ВПШ В.A. uizz-z 20 Ж г. ПОЛОЖЕНИЕ о факультете Экономики и управления
Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 г. N 1н ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЛИНГВИСТИЧЕСКИЙ
Приложение ^ к приказу ВФ ФГКОУ ВО «ДВЮИ МВД России» о т / / 03.2017 99 ПОЛОЖЕНИЕ о кафедре оперативно-разыскной и административной деятельности во Владивостокском филиале федерального государственного
2 1 Общие положения 1.1 Кафедра истории России и специальных исторических дисциплин вляется основным учебно-научным структурным подразделением ФГБОУ ВО «БГПУ» (далее БГПУ), осуществляющим учебную, методическую,
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И ИНФОРМАТИКИ» (НОУ ВПО «ИУиИ») ПОЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕНО «10» мая 2012 года 3 на заседании Учёного совета
Утверждаю Утверждено Ректор К.М. Курленя решением ученого совета НГК «26» ноября 2012 г. 26 ноября 2012 г. ПОЛОЖЕНИЕ о кафедре Новосибирской государственной консерватории (академии) имени М.И.Глинки 1.
Настоящее Положение о кафедре Тамбовского филиала автономной некоммерческой организации высшего образования «Российский новый университет» (далее - Филиал) разработано в соответствии с действующим федеральным
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный морской технический университет» кафедра бухгалтерского учета и аудита СМК-ПК-2425-10
НОВОРОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) АВТОНОМНОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОГО ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА «Утверждено» Приказом Новороссийского института (филиала)
ПОЛОЖЕНИЕ О ФАКУЛЬТЕТЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЯГПУ им. К.Д. УШИНСКОГО 1. Общие положения 1.1. Факультет - структурное учебно-научное и административное подразделение федерального
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ОДИНЦОВСКИЙ ФИЛИАЛ УТВЕРЖДЕНО приказом Международного юридического института от 08.02.2016 г. 24/1 ов ПОЛОЖЕНИЕ о кафедре общих гуманитарных и естественно-научных дисциплин
ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (РАНХиГС) СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ филиал РАНХиГС УТВЕРЖДЕНО Решением Учёного совета Северо-Западного
